Azuaga recibirá cerca de 72.000 euros del nuevo plan de empleo

La Diputación de Badajoz ha puesto en marcha un nuevo Plan Provincial de Empleo 2026/2027, dotado con 11.053.371 euros, con el objetivo de favorecer la contratación en los municipios de la provincia, reforzar los servicios públicos locales y contribuir a fijar población en el medio rural.

La presidenta de la institución provincial, Raquel del Puerto, ha presentado esta nueva convocatoria acompañada por el diputado del Área de Formación y Capacitación para el Empleo, Manuel Gómez, destacando que el programa llegará a la totalidad del territorio pacense. En total, podrán beneficiarse 180 entidades, entre ellas los 165 ayuntamientos y las 15 entidades locales menores de la provincia.

En el reparto previsto, Azuaga contará con una asignación de 71.985 euros, de los que 21.325 euros corresponden a 2026 y 50.660 euros a 2027.

Según se ha dado a conocer, las bases de la convocatoria se publicaron ayer en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), después de haber sido aprobadas por la Junta de Gobierno el pasado 9 de junio. Desde hoy, las entidades beneficiarias podrán presentar sus solicitudes y tendrán de plazo hasta el 30 de junio. El periodo de ejecución del plan abarcará desde el 15 de junio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.

La Diputación ha anunciado además que ofrecerá un acompañamiento directo a los ayuntamientos y entidades locales menores para facilitar la tramitación de las ayudas y evitar que ningún municipio quede fuera por cuestiones administrativas. La intención, según ha señalado la propia presidenta, es tender la mano a las localidades para que puedan acogerse al programa en tiempo y forma.

Las previsiones manejadas por la institución apuntan a que este nuevo plan permitirá formalizar en torno a 1.500 contrataciones en toda la provincia. Esta cifra se sumaría a los resultados de las dos ediciones anteriores, que movilizaron cerca de 20 millones de euros y propiciaron unas 2.700 contrataciones, con 1.300 en 2024 y 1.400 en 2025.

Las ayudas estarán destinadas a la contratación de personas, preferentemente desempleadas y demandantes de empleo, para el desarrollo de actuaciones de competencia municipal que serán gestionadas directamente por los propios ayuntamientos.

Cada municipio podrá organizar esas contrataciones en función de sus necesidades, aunque la jornada no podrá ser inferior a media jornada y los procesos selectivos deberán ajustarse a los principios de transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades.

Otro de los aspectos destacados de la convocatoria es que al menos el 50 por ciento de las personas contratadas deberán ser mujeres, una medida con la que la Diputación pretende impulsar la empleabilidad femenina y seguir avanzando en la igualdad real en el acceso al empleo público local.

Durante la presentación, Raquel del Puerto también ha incidido en la importancia del empleo como herramienta para combatir la despoblación en los municipios rurales. En este sentido, ha defendido que contar con un trabajo digno sigue siendo una de las claves para generar oportunidades de futuro y ayudar a que la población permanezca en los pueblos.